Pracovní pohovor je zásadním krokem v procesu hledání nové pracovní pozice. I když jste skvělý profesionál se silnými dovednostmi a zkušenostmi, jedna chyba během pohovoru může způsobit, že přijdete o příležitost získat svou vysněnou práci.
Často se stává, že kandidáti opakují stejné chyby, které mohou u zaměstnavatele vytvořit špatný dojem. Jak se jim tedy vyhnout a přesvědčit potenciálního zaměstnavatele, že jste právě vy tím nejlepším kandidátem na danou pozici?
V tomto článku probereme nejčastější chyby, kterých se uchazeči o práci při pohovorech dopouštějí, a poskytneme vám tipy, jak se jim vyhnout.
1. Nedostatečná příprava
Jednou z nejčastějších chyb, kterých se kandidáti dopouštějí, je nedostatečná příprava. Mnozí přicházejí na pohovor s minimálními informacemi o dané firmě nebo o pozici, o kterou se ucházejí. Tato nedbalost může vytvářet dojem, že kandidát nemá skutečný zájem o danou pozici nebo firmu. Abyste se této chybě vyhnuli, je důležité důkladně se připravit – zjistit si co nejvíce informací o firmě, o její kultuře, o pozici, na kterou se ucházíte a také o tom, co se od vás očekává.
2. Špatná komunikace
Další častou chybou je špatná komunikace. To může zahrnovat všechno od nesrozumitelných odpovědí, přerušování rozhovoru, nevhodného chování až po nedostatek očního kontaktu. Dobrá komunikace je základem úspěšného pohovoru. Pamatujte, že jste nejen posluchačem, ale také vypravěčem svého příběhu. Chcete-li se vyhnout chybám v komunikaci, zkuste si předem nacvičit odpovědi na typické otázky a také se naučte naslouchat a reagovat na otázky a podněty.
3. Negativní postoj k předchozímu zaměstnání
Je velmi nevhodné mluvit negativně o svých předchozích zaměstnavatelích nebo kolezích. Takové chování může zaměstnavatele odradit, protože mohou mít obavy, že budete v budoucnu stejným stylem mluvit o nich. Místo toho se snažte zdůraznit, co jste se naučili v minulých rolích, a jak mohou být tyto zkušenosti a dovednosti přínosem pro nového zaměstnavatele.
Souhrn nejčastějších chyb při pohovoru
Příliš mnoho mluvení o sobě – Mnoho lidí se při pohovoru soustředí pouze na sebe a zapomínají na to, že pohovor by měl být dvoustranným rozhovorem.
Nedostatečná příprava – Mnoho lidí neprovede dostatečnou přípravu před pohovorem. To může vést k tomu, že nebudou schopni odpovědět na otázky nebo nebudou vypadat dostatečně motivovaně.
Nevhodné oblečení – Oblečení je důležitou součástí dojmu, který uděláte na zaměstnavatele. Proto byste měli být oblečeni vhodně pro pozici, na kterou se ucházíte.
Nedostatečné znalosti o firmě – Zaměstnavatelé očekávají, že budete mít určité znalosti o firmě a pozici, na kterou se ucházíte. Pokud nemáte dostatečné znalosti, může to vést k tomu, že nebudete vypadat dostatečně motivovaně.
Nedostatečné znalosti o pozici – Podobně jako u znalostí o firmě, zaměstnavatelé očekávají, že budete mít určité znalosti o pozici, na kterou se ucházíte.
Jak se chybám vyhnout?
Připravte si odpovědi na otázky – Před pohovorem si připravte odpovědi na otázky, které by vám mohli položit.
Prozkoumejte firmu – Prozkoumejte firmu a pozici, na kterou se ucházíte. Zjistěte co nejvíc informací o firmě a pozici.
Oblečte se vhodně – Oblečení by mělo být vhodné pro pozici, na kterou se ucházíte.
Buďte motivovaní – Zaměstnavatelé hledají lidi, kteří jsou motivovaní a mají zájem o práci.
Buďte upřímní – Buďte upřímní a autentičtí. Zaměstnavatelé hledají lidi, kteří jsou sami sebou.
Pohovory mohou být stresující, ale pokud se vyhneme těmto běžným chybám, můžeme výrazně zvýšit vaše šance na úspěch. Důkladná příprava, efektivní komunikace a pozitivní postoj mohou být klíčem k získání vaší vysněné pozice.
