Měli jste v dětství různé brigády? V minulosti byla brigáda základem rozvrhu téměř každého středoškoláka. V poslední době však brigády a účast dospívajících na trhu práce klesají. Účast dospívajících na trhu práce má již dlouhodobě klesající tendenci a očekává se, že tento trend bude pokračovat. Tento pokles účasti znamená, že je méně zaměstnaných dospívajících, ale také méně dospívajících, kteří aktivně hledají práci.
Dnešní studenti nemají zájem o práci či brigádu
Co způsobuje tento nezájem u mileniálů a generace Z? Podle současných studií je na vině několik různých faktorů. Zaprvé, požadavky přijímacích kanceláří na vysoké školy odrazují mnoho studentů od práce v maloobchodě nebo od letního obracení hamburgerů u stánku s rychlým občerstvením. Studenti nyní navštěvují letní kurzy, pracují jako dobrovolníci, aby si posílili svůj životopis, nebo dokonce absolvují neplacené stáže, které se bohužel nepočítají jako zaměstnání.
Některé střední školy také přešly na delší školní roky, což znamená, že v rozvrhu studentů je méně času na letní brigádu nebo práci na částečný úvazek. Situaci nepomohla ani recese, kdy zkušenější pracovníci museli často přijímat nekvalifikované práce na základní úrovni, aby se uživili.
Tento nízký zájem o zaměstnání mezi dospívajícími je nešťastný, protože práce na částečný úvazek učí pracovní etice a měkkým dovednostem již od útlého věku. Ačkoli se to může zdát nesouvisející, nabírání zmrzliny nebo práce v maloobchodě z vás může udělat lepšího lékaře, účetního, učitele nebo být přínosem pro jakoukoli jinou profesní dráhu, kterou si můžete zvolit.
Je brigáda pro mladé lidi opravdu nezbytná?
Krátká a stručná odpověď zní ANO. Každému dospívajícímu může být prospěšné pracovat na střední škole nebo již v době, kdy je mu to zákonem dovoleno. Ještě předtím jsou přidělené domácí práce, hlídání dětí, venčení psů a doučování mladších dětí skvělými způsoby, jak si již od útlého věku osvojit pracovní morálku.
Nejde však jen o to naučit děti pracovní morálce. Zde je několik dalších důvodů, proč letní nebo celoroční práce může dospívajícím pomoci vytvořit základ pro budoucí kariérní úspěch:
- Naučit se hospodařit s penězi, např. šetřit.
- Získat představu o své budoucí kariéře a rozhodnout se, co by rádi (nebo neradi) dělali.
- vybudovat si sebedůvěru a smysl pro zodpovědnost.
- osvojit si základní pracovní dovednosti, jako je sestavení životopisu, vedení pohovorů a spolupráce s různými kolegy.
Jak si vybrat správnou práci
Kde mohou dospívající, kteří mají zájem pracovat, najít práci? Nejlepší cestou se zdají být restaurace či stánky s rychlým občerstvením.
Možnosti práce na částečný úvazek pro mladé nezkušené pracovníky se mohou zdát omezené, ale díky internetu a novým technologiím existuje spousta možností, pokud budete kreativní. Skvělou volbou mohou být společnosti jako UPS, které mladé lidi naučí cenným dovednostem v oblasti služeb zákazníkům. Nabízejí také program vysokoškolského vzdělávání, v rámci kterého mohou vysokoškolským studentům pomoci financovat jejich vzdělání. Starbucks má podobné vzdělávací program a skvělé benefity pro mladé pracovníky.
Existují také způsoby, jak mohou technicky zdatní teenageři využít své online dovednosti k získání práce. Zapojte se do online doučovací služby, do aplikace pro venčení psů, nebo začněte natáčet videa na YouTube. Pokud dospívající milují umění, mohou dokonce zapojit své podnikatelské svaly a založit si obchod či e-shop a zkusit nadále rozvíjet svou kreativitu.
